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      你知道搶救室如何做5S管理嗎?
      來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2021-12-29 瀏覽次數:

        新益為5S咨詢公司概述:5S管理是質量管理的基礎工程,包括整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seikeetsu)、素養(shitsuke)5個項目。5S管理的重點是創造高效率和整潔的工作環境,提升人的品質。而急診室是醫院急危重癥病人最集中、病種最多、搶救任務最繁重的科室,直接反映了醫療護理工作質量和人員素質水平,也直接影響醫院在社會中的地位和聲譽。

         

        5S咨詢

         

        5S管理咨詢

         

        一、搶救室5S管理活動的劃分

         

        科室人員分為七組,包括門診醫生組、門診護理組、重癥監護組、病房醫生組、病房護理組、院前急救組、護理人員清潔組,每個組有組長代表,合理分配部門各區域。

         

        二、搶救室5S管理活動的實施方法

         

        落實組區合同,各組長制定工作計劃時間表,發給各成員。班組長按照工作計劃進度對實施情況進行檢查、監督和評價。

         

        3、搶救室5S管理活動的劃分和布置區域

         

        5S管理項目的整理整改:

         

        1.處理不再使用和報廢的設備和其他物品,并使用有價值的廢物。

         

        2、使用頻率極低,如使用過的交接簿、費用清單、搶救登記簿等,可存放在倉庫中,直至規定的時限。

         

        3、使用頻率較低的應放置在較隱蔽的地方或柜子里。

         

        4.嘗試將經常使用的物品可視化,例如血壓計、聽診器、手電筒、輸液器和常規實驗室測試材料。

         

        5、心電監護儀、心電圖機、呼吸機、除顫器、洗胃機等監護及搶救設備,應根據使用方便,科學存放。

         

        6、呼吸循環搶救所需的搶救物品設置在患者床邊,可隨手拿起。

         

        7、呼吸囊、紗布、手套、氣管插管、頸托等搶救物資按照模型大小懸掛放置。

         

        8、常用的注射設備等物品可存放在一個盒子里,進行定量存放。

         

        9、在5S管理活動中,量化的項目應該是有目共睹的。物品按保質期順序擺放以減少浪費,不同物品放置的區域以不同的顏色和標記區分。

         

        10、制定各類常見病救治流程圖,如急性藥物中毒搶救流程圖、重癥顱外搶救流程圖、多發傷搶救流程圖等。

         

        11、根據搶救需要,參與搶救的每個成員都有固定的崗位,如:記錄員、氣道小隊、主力搶救員、循環護士、輔助人員等,最后給物品貼上統一字體的標簽名稱、使用方法、注意事項等。

         

        四、定期清潔物品保持清潔

         

        各班組會派員定期清掃各包裹區,通常指派各區醫務人員值班,清除不必要、多余的物品,確保物品分揀、整改、清潔的結果保持在最佳狀態。

         

        五、在搶救室張貼5S管理活動標語,確保安全

         

        在每個區域的顯眼處粘貼警示語,提醒患者注意人身和財物安全;在辦公室張貼自律短語和溫馨提示。比如清創后請及時整理材料。

         

        六、持續改進搶救室5S管理活動以求質量

         

        每月針對各個領域制定整改項目,并定期檢查改進情況。如果本月未達到目標,將納入下個月繼續整改。

         

        由于大量急診、危重癥患者的集中,干凈通暢的急診環境、良好的護士素質、搶救過程中的迅速敏捷,是搶救成功的重要保證,實施5S管理,搶救質量大大提高,搶救工作有條不紊,管理工作輕松搞定,得到了患者及家屬的肯定。

         

        我們在為患者提供一流的會診環境和優質的護理服務的同時,也為我們的護理人員提供“人性化”的關懷,干凈整潔的工作場所,以及護理人員保持清潔、自覺遵守的良好習慣通過各項規章制度,增加護理人員的自信心和工作成就感,以更大的熱情投身護理事業。

         

        你知道搶救室如何做5S管理嗎?以上就是新益為5S管理公司的相關介紹,做好企業的5S管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業中發展有一個良好的前提。


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